Notre université d'été 2018 synthétise les retours d'expérience en matière de transformatio
Rentrée studieuse en Septembre pour nos consultants et nos comités scientifiques dans les locaux parisiens de l'EM Lyon: durant 2 jours, nous avons mis en commun nos retours d'expérience sur les problématiques rencontrées par les entreprises dans leur transformation digitale.
Un consensus s'est vite dégagé pour conclure que les nouveaux codes du digital sont souvent mal appréhendés: les technologies digitales évoluent rapidement, et les méthodes managériales traditionnelles ne sont plus adaptées à la fluidité de la recomposition du monde actuel.
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Nos recherches 2017 sur les principales causes d'échecs des projets de transformation digitale avaient déjà conclu à l'importance de l'agilité et la créativité pour faire face aux nouveau enjeux.
Un questionnaire d'auto-évaluation est mis en ligne depuis l'an dernier pour permettre aux entreprises cette prise de conscience et de mesurer le chemin restant à parcourir.
L'agilité et créativité ne se décrètent pas, mais se construisent. Nos méthodologies ont d'ailleurs été élaborées en vue d'appréhender toute la systémique de l'entreprise - Stratégie, IT, Process et Humain-, et pour concilier le détail avec la vision d'ensemble. Mais la dynamisation de l'entreprise passe par l'envie, et l'université a notamment conclu à l'importance de mettre l'humain au centre des attentions.
Car la transformation digitale est d'abord une transformation avant d'être digitale.
